Ce temps d’échange entre salarié et employeur permet d'étudier les perspectives d’évolutions professionnelles du salarié, notamment en termes de qualifications et d’emploi.
L’entretien professionnel, qu’est-ce que c’est ?
Entretien professionnel et entretien annuel : quelles différences ?
Ce nouvel entretien est-il obligatoire ?
Quelles modalités ?
Qui est concerné par cet entretien ?
A quelle fréquence doit-il avoir lieu ?
Comment s’organise l’entretien professionnel?
LCT Paie vous propose de vous accompagner dans la mise en place de cet entretien.
Tarifs :
Entreprise avec un effectif inferieur a 3 : 250€ HT + frais de déplacement
Pour les entreprises avec plus de plus de 3 salariés : 500€ HT + frais de déplacement
La loi place désormais le dialogue social comme socle de l’employabilité des
salariés. Elle supprime des obligations fiscales et renforce des obligations sociales, avec notamment l’entretien professionnel
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